Auch im Jahr 2024 wird sich der Arbeitsmarkt nicht entspannen. Zu viele Kanzleien suchen qualifiziertes Personal ‒ entweder um vorhandene Lücken zu schließen, zu expandieren oder um sich weiter zu spezialisieren. Diese Entwicklung kam nicht überraschend, denn seit Jahren ist klar, dass es immer weniger Auszubildende geben wird, weil die Schulabgängerzahlen sinken und die Quote der Studierenden steigt. Hinzu kommen dann noch branchenspezifische Faktoren und ehe man es sich versieht, wird aus einem Arbeitgebermarkt ein Bewerbermarkt. Weiterlesen
